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コーチング

コーチングはパフォーマンスの向上のために、人が本来持つ能力とより良い仕事をしたいという意欲を引き出すコミュニケーションの方法です。組織の業績向上のためには、経営者・経営幹部・管理職にとっては必須のスキルです。スキルの習得と同時に、コーチングマインド−コーチングを可能にする上司のあり方−を組織環境に導入することが重要です。

サービス内容

研修は組織ごとのニーズに対応して個別にプログラムをデザインいたします。

研修 目的 内容
コーチング研修
  • ｢考える｣社員を育成するするためのコーチングマインドの学習
  • 目標を達成する組織を作る
  • 指示命令によって動く組織から、自立自律の組織へ
  • 一人一人から最大限の能力を引き出す組織を構築
  • コミュニケーション環境を大切にし、報・連・相の活発な組織を作る
  • リスニング
  • コミュニケーション
  • コーチングマインド
  • コーチングスキル
  • メタモデル
  • フィードバックスキル
セルフコーチング研修
  • 管理職やプレ管理職が自己をコーチングする手法を学ぶ
  • 自発的な問題発見と問題解決の手法を学ぶ
  • 自分自身を動機付け、高いモラルと達成意識を維持する
  • 部下を持つ人としての人間性を磨く
  • キャリアの掘り下げ
  • ビジョンの構築
  • プロアクティブな自己発見
  • セルフコーチングステップ
  • 目標設定

その他ケース別に管理職に必要な現場でのコーチングを実情に合わせ使えるよう指導いたします。

ケース 内容
目標管理におけるコーチング 目標管理の考え方と重要ポイントの学習と実践コーチングの習得
電話対応のコーチング 電話対応の印象を画期的に向上させる事で、イメージアップ・業績向上を目指します
会議におけるコーチング 日常の営業会議をコーチングの場に変身させましょう

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